🗺Tenneville 🕓temps partiel (Maximum 28h/semaine) 📃CDI
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour soutenir nos équipes dans la gestion administrative des chantiers. Au cœur des projets, vous contribuerez à la bonne organisation des dossiers en intégrant les exigences réglementaires du secteur de la construction. Des connaissances juridiques sont un atout.
Vos missions principales :
- Gestion administrative des chantiers : fermeture collective, journal des travaux, prolongations de chantier.
- Coordination des autorisations : demandes d'impétrants, autorisations d’occupation de la voie publique, contrats et raccordements chantier.
- Suivi technique et documentaire : rédaction et mise à jour des fiches techniques, dossiers as-built, avenants, certificats de bonne exécution.
- Rédaction de documents : courriers pour les chantiers, réponses aux gestionnaires/conducteurs.
- Suivi administratif : commande de sous-traitants (sstt), libération de cautionnements, renouvellement d'agréations.
- Suivi des réclamations et litiges, gestion du SAV
- Gestion des contrats d’entreprise, d’architecture et de sous-traitance
Profil recherché :
- Bonne capacité de rédaction et d’organisation.
- Aisance relationnelle et sens de la rigueur.
- Maîtrise des outils bureautiques et des processus administratifs liés aux travaux publics/privés.
- Connaissances du droit lié au secteur de la construction (droit de la construction ou des contrats est un atout).
Equipe et management :
L'équipe est dynamique et surtout en recherche de performances.
Nous valorisons le partage, intégrant chaque nouveau candidat dans notre culture d'entreprise collaborative. Vous travaillerez en équipe avec Vicky et serez supervisé(e) par Laura.
Notre offre :
- Une fonction variée, responsabilisante et structurante au sein d’une entreprise où les valeurs humaines occupent une place centrale.
- Un environnement de travail moderne, agréable et propice au développement professionnel.
- Un package salarial attractif comprenant :
- 28 jours de congés (16 jours légaux + 12 jours de récupération du temps de travail)
- Assurance groupe
- Éco-chèques
- Chèque-repas
Procédure de recrutement
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, engagée et reconnue dans son secteur, nous vous invitons à poser votre candidature avant le 30/06/2026 via le formulaire ci-dessous.
Voici les étapes suivantes :
- Un premier entretien téléphonique avec le RH
- Un second entretien en présentiel avec le RH
- Un test sera réalisé par un externe
- Un dernier entretien avec le RH et la direction
A bientôt